Akadémia | 2025. febr. 12.

Karrier és mentális egészség egyensúlya

Ruppert Petrával beszélgettünk az akadémistáknak nyújtott coaching foglalkozásokról.
”Nincs sikeres élsportoló mentális állóképesség nélkül” – vallja Ruppert Petra karriertanácsadó, szupervizor-coach, aki közvetlen, segítőkész személyiségével könnyen megtalálja a közös hangot a gyerekekkel. 
 
Végzettségét tekintve eredetileg német nyelv és irodalom szakos tanári diplomát szerzett, de pedagógusként mindig is érzékeny volt a kamasz korosztály elakadásaira, ezért két évtizedes pályafutása során folyamatosan fejlesztette, képezte magát. Az elmúlt években mediátor, sport- és personal development coach, szupervizor és szupervizor-coach szakmákat is elsajátított a tehetséggondozó, kommunikációs, tanuláselméleti továbbképzések és önismereti tanfolyamok mellett.
 
 
Milyen feladatokat látsz el az akadémián?
R.P.: Az akadémián jelenleg karriertanácsadó, szupervizor-coach vagyok. Fő feladatom a mentálisan alapvetően egészséges növendékek duális karrierjével kapcsolatos elakadások megoldáscentrikus és jövőorientált segítése. A mentális fejlesztő és segítő tevékenység fókuszában a sportolói és tanulói teljesítmény optimalizálása áll.
 
Milyen foglalkozásokat tartasz a csapatoknak, egyéneknek?
R.P.: A feladatkör komplex és rövid-, közép és hosszútávú célokra lebontható, ezért a kivitelezés változatos. Egyéni szupervízió alapú coaching folyamatok mellett, pályaorientációs ülések, csoportos fejlesztő workshopok és team coaching alkalmak is zajlanak a szezon alatt.
 
Miért fontos a coaching a játékosok életében? Milyen készségeket tudtok fejleszteni vele?
R.P.: Nincs sikeres élsportoló mentális állóképesség nélkül. A kamaszkorban elsajátított megküzdési stratégiák egy teljes karriert végig kísérnek. Növendékeink a coaching folyamatok során aktuális nehézségekre reflektálnak, ez által tanulságokat vonnak le kudarcélményeikből, önismereti munkát végeznek, fejlődnek személyes-, szociális-, kommunikációs-, sportszakmai és tanulói kompetenciáik. A coaching fókuszában az egyén, mint komplex rendszer része áll. A felnőtt növendék – ha mindent jól csinálunk – felelősségteljes, tanulásra nyitott, fejlődő szemléletű és önreflektív példaképpé válik.
 
 
 
Milyen témákban kereshetnek a sportolók?
R.P.: A megkeresés különböző témákban történhet. Az átláthatóság kedvéért kifejlesztettem az un. „Négyes” rendszert. A négy terület: sport, tanulás, szociális, életvitel. Ha mind a négy terület rendben van a növendék életében, akkor - a mellett, hogy a heti meccs teljesítménye is optimális - újabb fejlődési fókuszt keresünk, pszicho edukáció történik. A mentális fejlesztés egy „never ending story”, szerintem mindig van feljebb. Részletesen egy táblázatban foglaltam össze a mentálhigiénés témákat:
 
SPORT TANULÁS SZOCIÁLIS ÉS ÉLETVITEL
Tanácsadói módszertanok:
  • sport coaching/ reflektív coaching
  • szupervízió alapú hivatásszemélyiség gondozás
  • tehetséggondozás
Tanácsadói módszertanok:
  • karriertanácsadás
  • szupervízió
  • coaching/ reflektív coaching
Tanácsadói módszertanok:
  • life coaching
  • sport coaching
  • mediáció
  • NLP, Embodyment, Mindfullness
Fókuszban:
teljesítmény optimalizálás
SPORT TELJESÍTMÉNY
Fókuszban:
duális karrier
TANULMÁNYI EREDMÉNYESSÉG
Fókuszban:
életviteli és szociális elakadások
MEGOLDÁS a sport teljesítmény optimalizálása érdekében
  • edzéshez, meccshez kötődő nehézségek
  • motiváció
  • stressz menedzsment
  • szorongás kezelés
  • önbizalom
  • koncentráció a pályán
  • sérülés, rehabilitáció mentális feldolgozása
  • burnout prevenció, kitartás
  • megküzdés
  • sport karrier célkitűzés
  • rugalmasság, reziliencia
  • pályán kívüli nehézségek, elakadások
  • pályaorientáció, karrier tervezés
  • önismeret
  • tanulási készség fejlesztés
  • tanulási célok
  • szokáskialakítás
  • soft skillek 
  • interperszonális – szociális elakadások
  • intraperszonális – személyiségen belüli elakadások
  • táplálkozási és alvási szokásokkal összefüggő megoldások
  • sérülés esetén szociális támogatás
  • szociális elakadások pl. tanárral, szülővel
  • konfliktusok
  • időmenedzsment
  • csapat hatékonyság
  • diverzitáskezelés
  • veszteség, gyász
 

Köszönjük a beszélgetést, további jó munkát kívánunk!

kiemelt támogatóink  

támogatóink